1月27日，湖南東方紅集團召開“聚勢創新，紅耀東方”——2023年總結表彰暨2024年工作部署大會，集團董事長雷希文，集團總經理雷迅，黨委書記、集團副總經理陳偉，集團副總經理、建筑公司總經理鄭智洪等出席。會議表彰了獲得創優創獎的工程項目、為集團發展做出突出貢獻的優秀合作伙伴、優秀團隊和個人，引導和激勵廣大員工堅定信念、攻堅克難，乘重振經濟大旗之勢、科技創新之勢、綠色低碳之勢，更加自信地邁向高質量發展的壯闊征程。
【現場盛況】
圖｜集團董事長雷希文致辭
湖南東方紅集團董事長雷希文在會上作了題為《浪遏飛舟萬里闊，聚勢創新奮楫行》的新年致辭。他指出，2023年是“兩個一百年”的歷史交匯點，在復雜的市場環境下，東方紅堅持黨建引領、向難求進，切實邁出了高質量的發展步伐；堅持直營發展、強基固本，切實彰顯了東方紅人的奮發后勁；堅持科技創新、公益扶貧，切實擦亮了東方紅的初心底色。 雷希文強調，2024年是東方紅集團“調結構、控風險、穩增長”的管理年、創新年、提升年，是企業即將步入六十載征程前的大考之年。我們要站在時代需要的角度來發展，站在科技創新的未來看現在。一、東方紅管理年，要錨定八項“抓手”，即質量安全管理、成控管理、市場管理、集中采購管理、財務管理、創優管理、人才管理、分子公司管理。二、東方紅創新年，要深化四點“認知”：創新勢在必行，創新堅定不移，創新科技引領，創新大力投入。三、東方紅提升年，要聚焦三個“方向”，要努力實現管理、效率、品牌三位一體的提升，強化企業內在生命力，深化東方紅形象。
圖｜集團總經理雷迅總結匯報
集團總經理雷迅從“管理出實效”“服務暖心窩”“責任扛上肩”三個角度，帶領大家一起回顧了集團中心2023年的工作成績。他指出，面對復雜交錯的外部環境，東方紅人迎難而上，砥礪奮進，建筑公司作為集團的核心板塊，充分利用好了特級資質的優勢，總體發展平穩；分子公司主動出擊，結合各自業務特性，做穩做優，有序經營，向自主經營邁出一大步，共同助力集團的高質量發展。
雷迅提出，2024年集團發展方向和策略是：以穩為主基調，挖掘管理深度，提升管理效益，提高企業核心競爭力，以科技創新為核心目標，加速技術創新、產品創新、工藝創新、管理方式方法創新，堅持數字化、標準化、精細化、現代化和多元化的集團發展戰略方針，朝著“百億產值、百年企業”的夢想接續奮斗，勇往直前，創造更多的可能。
在會議結束后，集團公司組織了團拜晚宴，期間文藝表演精彩紛呈，抽獎互動驚喜連連，歡笑聲此起彼伏，活動在一片暖意融融的祥和氣氛中圓滿落幕。
【開場視頻互動秀】
【舞獅拜年】
【歌曲嗨唱】
【東方紅T臺秀】
大國工匠，勇立潮頭，
徐徐拉開高質量發展的時代答卷；
紅心向黨，篤行不怠，
繼續書寫為人民服務的使命擔當。
2024年，讓我們攜手奮發，
聚勢創新，紅耀東方，
共赴星辰大海。
