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鼎新筑夢,務實奮進 ——湖南東方紅集團召開2021年總結表彰暨2022年工作部署大會

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    1月13日,湖南東方紅集團召開“鼎新筑夢,務實奮進”2021年度總結表彰暨2022年工作部署大會,集團董事長雷希文,集團總經理雷迅,黨委書記、房地產開發公司總經理陳偉,建筑公司總經理雷孝忠,裝配式建筑公司總經理鄭智洪等出席。會議表彰了獲得創優創獎的工程項目、為集團發展做出突出貢獻的優秀團隊和個人,引導和激勵廣大員工攻堅克難,在邁向高質量發展的現代化新征程上聚沙成塔,再創輝煌。

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【現場盛況】 

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【集團董事長雷希文致辭】

      湖南東方紅集團董事長雷希文在會上作了題為《金戈鐵馬聞征鼓,滄海橫流啟新程》的新年致辭。他指出,2021年是黨和國家具有歷史里程碑意義的一年,百年變局和世紀疫情交織,東方紅集團向難求進,積極融入“三高四新”戰略,以質量為基礎、以創新為內核、以責任為擔當,在邁向高質量發展的新階段,與國家同頻共振,與未來呼應接軌。

      雷希文強調,我們要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在全面開啟現代化的新征程上,東方紅要以敢為人先的姿態,從三個方向書寫建筑產業發展和技術革新的壯美篇章:一、以黨建引領促發展,以高質量發展為宗旨,創優爭先為前行動力,過險灘、闖難關,啃下“硬骨頭”;二、以科技創新為中心,以穩健經營為目標,注重監管、防范風險,志不改、道不變,開穩“頂風船”;三、重點圍繞裝配式發展,以建好創新中心、交付梅溪楓林、開業ALC工廠為三大核心板塊,敢擔當、善作為,下好“大棋局”。

 

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【集團總經理雷迅總結匯報】

    集團總經理雷迅從習近平“十個堅持”理論出發,在國家、企業、個人三個層面進行剖析:公司要把自己的生存放入社會的全局利益,在現代化的進程中,只有不斷地自我革命與成長,才能真正地實現高質量發展。

    雷迅提出,2022年集團的發展策略是:以穩為主基調,統籌“穩”和“進”,在相互促進中實現高質量發展,堅持數字化、標準化、現代化和多元化的集團發展戰略方針。“創百年企業,做百億產值,讓百姓放心”,還需要我們繼續奮斗,勇往直前,創造更多的可能。

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【項目先進工作者合影】

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【優秀員工合影 】

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【優秀管理者、優秀項目負責人、優秀工匠、技術創新先進個人合影 】

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【優秀班組、優秀供應商、優秀團隊獲獎代表合影 】

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【優秀項目管理團隊獲獎代表合影 】

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【創國家級獎項優秀團隊獲獎代表合影 】

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【魯班獎、突出貢獻獎獲得者張明先(右)與董事長雷希文合影 】

      在會議結束后,集團公司組織了答謝晚宴,期間文藝表演精彩紛呈,抽獎互動驚喜連連,歡笑聲此起彼伏,活動在一片暖意融融的祥和氣氛中圓滿落幕。

晚宴精彩瞬間

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大國工匠,長風破浪敢為首;
創新先鋒,直掛云帆立潮頭。
這是一個充滿無限可能的時代,
這是一段艱苦卓絕的新征程。
湖南東方紅集團
愿全體同仁和伙伴,
聚星火而燎原,展鴻鵠之遠志,
為信仰造華彩,恪初心共相勉。
2022年,與東方紅一起,
鼎新逐夢,務實奮進,
共筑美好未來。

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