師者，不僅指校園里傳授知識、引領人生方向的老師；更是指生活工作中，給予我們幫助和指點的導師。梁啟超先生曾說：“片言之賜，皆事師也。”

湖南東方紅建設集團即將組建這樣一群“老師”，他們精準分析集團發展和員工成長需求，總結提煉自身寶貴的知識積累和經驗，策劃設計“干貨滿滿”的培訓課程，毫無保留地與全體員工分享。他們就是首屆內訓師。

9月10日“教師節”當天，集團人資中心舉辦“明日菁英·匠心傳承”湖南東方紅建設集團首屆TTT教師節活動。

湖南東方紅建設集團董事長雷希文以視頻形式寄語希望。雷希文說，學習是東方紅發展的永恒主題，50多年來，東方紅人從未停止學習的腳步。而今集團組建內訓師隊伍，內訓師們能走在學習前沿，為大家傳道受業解惑，這值得肯定和贊譽，希望內訓師們肩擔責任與使命，用心做好“老師”這份工作，做好表率作用，成為全體員工的榜樣。

（集團董事長雷希文寄語全體內訓師候選人）

“組建內訓師，不僅為鍛煉與強化個人能力，更是為企業發展賦能與傳承。”湖南東方紅建設集團副總經理、運營中心總監雷迅到場指導。他強調，內訓師們要以更高的站位重新定義崗位與職責，通過專業內訓師培訓學習，不斷提升自我能力與水平，成為優秀的內訓師團體，為集團高質量發展貢獻更大力量。

（集團副總經理雷迅到場指導并講話）

1、團結與協作

活動伊始，在拓展教練的口令下，全體人員互相握手、擁抱、按摩。害羞的同事翹起小拇指，羞紅了臉；膽大的同事調皮地嬉鬧，笑咧了嘴。一場“破冰行動”消除了拘謹的壁壘。

（“破冰行動”游戲環節）

在“目標致勝”的游戲中，全體人員分兩個小組PK，你貢獻智慧出奇招，我迅速執行搶時間。歡聲笑語中，團隊的默契和協作能力得以提升。

2、成長與感悟

活動中，內訓師候選人們也紛紛就參與初衷和未來計劃發表感言。大家表示，將立足崗位、不負期待、持續學習，認真準備選拔考試，爭取以優異成績成為內訓師。

盧江  內訓師候選人：在以后的工作中既要學習更多的專業知識，我也要提升自己的管理能力，能真正做到給同事和部門的員工傳道授業解惑也。

龍知理  內訓師候選人：人生要不斷嘗試過錯，勇于接受新增工作與任務，敢于嘗試突破自己。我希望自己通過TTT培訓，鍛煉自身膽量，增強溝通與語言表達能力。

伍丹  內訓師候選人：我希望依靠本身在裝配式建筑技術領域積累的經驗和理論知識，宣貫及普及相關領域資訊，分享集團在裝配式建筑事業探索與展望，讓更多人關注裝配式綠色建筑的發展，為集團助力。 

本期參訓學員作為首批內訓師候選人，將于9月底參加內訓師評選試講。未來，集團還將組織更多的課程學習，助力內訓師們成為優秀的、合格的“師者”，為東方紅的長遠發展提供強勁動能。