崗位職責
1.制定公司年度經(jīng)營計劃和年度預算計劃，根據(jù)公司發(fā)展情況完成計劃及預算； 2.組織建立健全財務制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化； 3.掌握國家稅務政策并進行財經(jīng)政策的研究和分析，為公司決策提供依據(jù)； 4.開展綜合財務分析并提交財務報告，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)； 5.審核集團內資金調配方案，審核集團內資金調動并簽署意見。
招聘要求
1. 本科及以上學歷，注冊會計師或高級會計師優(yōu)先； 2. 10年以上大型企業(yè)財務工作管理經(jīng)驗； 3.豐富的預算管理、資金管理、稅務籌劃經(jīng)驗，有建筑行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀溝通協(xié)調能力，工作細致嚴謹，業(yè)務敏感度高，高度工作熱情和責任感。
崗位職責
1、編制中標工程施工圖預算； 2、依據(jù)施工圖紙和設計師出具的工程量清單，進行工程量復核； 3、確認施工過程中變更工程量，編制簽證預算表； 4、負責項目后期結算工作，及時收集整理與結算有關的各種文件資料。
招聘要求
1、工程造價或相關專業(yè)專科以上學歷，4年以上咨詢公司工作經(jīng)驗； 2、熟悉湖南省建筑工程定額、清單、定額規(guī)則、各類主要材料市場價格、各類取費文件和費率； 3、熟練應用廣聯(lián)達計量軟件、套價軟件、CAD，能看懂工程圖紙；理解建筑工程的施工工序，能很好的應用定額和工序的關系，準確套價； 4、獨立完成施工圖預算與結算等文件的編制； 5、勤奮好學，積極向上，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責
職位描述 社會招聘 崗位職責： 1、根據(jù)年度、月度招聘目標，制定合理的招聘完成計劃； 2、負責相關崗位的外部招聘（主要是工程項目類崗位），包括發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并面試、跟進入職流程等，利用各種有效招聘渠道完成每月招聘指標； 3、定期跟蹤、評估候選人的使用情況，為制定招聘策略提供有效依據(jù)； 4、協(xié)助各類人才情報及數(shù)據(jù)的搜集整合，更新和維護人才儲備庫； 5、定期輸出招聘報告總結及分析，不斷優(yōu)化招聘流程與策略。
招聘要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，能夠高效開展資源招聘工作，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練運用面試和選拔工具及手段，具備敏銳的洞察力、較強的分析判斷能力； 4、溝通能力強，親和力佳，具備較強的責任意識、團隊合作精神和良好的業(yè)務溝通對話能力。
崗位職責
1、編制測算項目標前成本分析； 2、制定項目的商務策劃，并編制、測算、審核項目目標成本； 3、參與分供方招標文件審核、開標評標； 4、對分供方合同進行評審，并提出建設性意見； 5、審核項目分供方過程結算、最終結算； 6、編制審核項目產(chǎn)值、成本、商務月報，監(jiān)控及反饋項目全過程經(jīng)營，及時干預風險項目及潛虧項目； 7、對結算完成的成本數(shù)據(jù)進行分析，收集、整理其他有關成本信息，建立成本信息庫。
招聘要求
1、大專以上學歷，建筑工程、工程造價等相關專業(yè)，8年以上商務成本管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉定額、工程造價市場情況、材料設備市場價格與合同管理； 3、熟悉建筑施工企業(yè)優(yōu)秀成本管理流程、策略，熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、有良好的溝通、協(xié)調能力，具有團隊合作精神。